Der BIP-Test: Wissen, wo Sie stehen.

Passen meine Persönlichkeitseigenschaften zu meiner heutigen beziehungsweise zukünftigen (Führungs-)Tätigkeit?
Eine spannende Frage, die gar nicht so einfach zu beantworten ist!

Führungskräfte müssen heute vielen unterschiedlichen Anforderungen gerecht werden. Zum Beispiel eine ausgeprägte Gestaltungsmotivation und hohe Flexibilität mitbringen, große Begeisterungsfähigkeit und besondere Belastbarkeit beweisen.

Das Bochumer Inventar (BIP) ist ein Fragebogen, bei dem folgende vier Persönlichkeitsbereiche – die für eine berufliche Tätigkeit maßgebend sind – anhand von Aussagen analysiert werden:

• Berufliche Orientierung
  Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Führungsmotivation, Wettbewerbsorientierung
  
  
• Arbeitsverhalten
  Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung, Analyseorientierung
  
  
• Soziale Kompetenzen
  Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
  
  
• Psychische Konstitution
  Emotionale Stabilität, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein

Wir werten den Fragebogen aus und führen mit Ihnen ein max. 2-stündiges Auswertungsgespräch (Online) durch. Dort reflektieren wir gemeinsam, was Sie in Ihrer aktuellen Position auszeichnet und wo es noch Diskrepanzen zu Ihren aktuellen Rollenanforderungen gibt. Zum Beispiel, wenn eine Führungskraft sich eher in das Tagesgeschäft vertieft, fachliche Detailarbeiten macht und sich dadurch zu wenig Zeit für die Führung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nimmt.

Durch das gemeinsame Gespräch wird Ihre Selbstreflexion gestärkt. Gleichzeitig erhalten Sie bei besonders starken Ausprägungen einzelner Merkmale konkrete Handlungsempfehlungen.