Der BIF-Test: Wissen, wie Sie arbeiten.

Werde ich allen meinen Rollen gerecht und erfülle ich die in mich gesetzten Erwartungen?
Eine spannende Frage, die gar nicht so einfach zu beantworten ist!

Von Führungskräften wird heute erwartet, dass sie je nach Situation in viele unterschiedliche Rollen schlüpfen. Neben Selbstführung und Reflexionsbereitschaft, sollen sie z.B. sowohl Moderator*in und Teamplayer als auch Coach und Trainer*in für ihre Mitarbeitenden sein.

Das Bochumer Inventar zur Führungsbeschreibung (BIF) erfasst systematisch das Führungsverhalten einer Person anhand von vier Hauptkategorien und insgesamt 13 Skalen:

• Organisation
  Aufgabenmanagement, Zeitmanagement, Ressourcenbereitstellung, Kommunikation
  
  
• Partizipation
  Mitarbeiterorientierung, Teamorientierung, Reflexionsbereitschaft
  
  
• Interaktionsverhalten
  Umgang, Fairness, Verlässlichkeit
  
  
• Beziehungsqualität
  Reifegrad, Vertrauen, Akzeptanz

Wir werten den Fragebogen aus und führen mit Ihnen ein max. 2-stündiges Auswertungsgespräch (Online) durch. Dort reflektieren wir gemeinsam, wie Sie ihre Selbstführung aktuell wahrnehmen und wo es im Hinblick auf die Steuerung ihres Verantwortungsbereiches noch Verbesserungspotenzial gibt.  Zum Beispiel bei der Delegation von Aufgaben, der Durchführung von Meetings oder / und dem Einsatz und der Führung ihrer Mitarbeitenden.  Ihre Selbstreflexion wird gestärkt und Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen.

Zusätzlich gibt es im Anschluss eine max. 2-stündige Einzelberatung (Online). Zum Beispiel zu einem Thema, dass Ihnen am Herzen liegt und für dessen Lösung Sie konkrete Methoden und Tipps haben möchten. So unterstützen wir Sie dabei , Ihre Führungsverantwortung noch besser wahrzunehmen.