eBook: „Der stille Killer in Ihrem Team – Unsichtbare Konflikte" Wie unerkannte Konflikte 40 % Produktivität fressen – und was Sie dagegen machen können.

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645960 eBook: „Der stille Killer in Ihrem Team – Unsichtbare Konflikte" Wie unerkannte Konflikte 40 % Produktivität fressen – und was Sie dagegen machen können. Language: German €17.00 eBook: „Der stille Killer in Ihrem Team – Unsichtbare Konflikte" Wie unerkannte Konflikte 40 % Produktivität fressen – und was Sie dagegen machen können. 85 % aller Teams kämpfen mit unsichtbaren Konflikten. Die wenigsten Führungskräfte erkennen sie – bis der Schaden längst entstanden ist. Bei 100 Mitarbeitern kostet Sie das ca. 300.000 € pro Monat. Monat für Monat. Die gute Nachricht: Diese Konflikte haben eine neurobiologische Ursache – und damit eine klare Lösung. Das SCARF-Modell von David Rock liefert Führungskräften den wissenschaftlich fundierten Schlüssel: fünf soziale Grundbedürfnisse, die das Gehirn Ihrer Mitarbeiter unbewusst als Belohnung oder Bedrohung bewertet – mit direkter Wirkung auf Motivation, Leistung und Veränderungsbereitschaft. Was Sie in diesem eBook erwartet: Die 5 SCARF-Dimensionen als Konflikt-Radar: Status, Sicherheit, Autonomie, Zugehörigkeit, Fairness Neurobiologische Hintergründe: Warum Menschen nicht rational, sondern neurobiologisch reagieren Konkrete Bedrohungsfaktoren pro Dimension – und wie Sie sie als Führungskraft gezielt entschärfen Anwendung in internationalen und kulturell diversen Teams Formen guter Führung: Anerkennung, Transparenz, Partizipation und individuelle Begleitung 5 sofort anwendbare Takeaways für den Führungsalltag Für wen ist dieses eBook? Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer, die in Transformations- und Restrukturierungsprozessen Widerstände überwinden müssen. HR- und Organisationsentwickler, die Teamkonflikte nachhaltig lösen wollen. Berater, Trainer und Coaches, die ihr Methodenrepertoire neurobiologisch fundiert erweitern möchten. Ihr Nutzen auf einen Blick: Mit diesem eBook erkennen Sie unsichtbare Konflikte, bevor sie eskalieren – verstehen, warum Mitarbeiter Widerstand leisten, obwohl die Strategie stimmt – und schaffen gezielt die Rahmenbedingungen, in denen Teams mit echtem Engagement performen. Bonus: Einblicke aus über 40 Jahren Beratungspraxis von Frank A. Walter – praxiserprobte Handlungsempfehlungen, die direkt am nächsten Tag einsetzbar sind. Jetzt herunterladen – und den stillen Killer in Ihrem Team ein für alle Mal identifizieren. Die Abwicklung Ihrer Bestellung erfolgt durch unseren Reseller Digistore24 GmbH. Zum Zweck der Vertragserfüllung und Bereitstellung Ihrer gebuchten Leistungen werden Ihre Daten zwischen Digistore24 und Frank A. Walter ausgetauscht. Weitere Details zur Datenverarbeitung finden Sie in der Datenschutzerkärung. Impressum - Datenschutzerklärung
	645960 eBook: „Der stille Killer in Ihrem Team – Unsichtbare Konflikte" Wie unerkannte Konflikte 40 % Produktivität fressen – und was Sie dagegen machen können. Language: German eBook: „Der stille Killer in Ihrem Team – Unsichtbare Konflikte" Wie unerkannte Konflikte 40 % Produktivität fressen – und was Sie dagegen machen können. 85 % aller Teams kämpfen mit unsichtbaren Konflikten. Die wenigsten Führungskräfte erkennen sie – bis der Schaden längst entstanden ist. Bei 100 Mitarbeitern kostet Sie das ca. 300.000 € pro Monat. Monat für Monat. Die gute Nachricht: Diese Konflikte haben eine neurobiologische Ursache – und damit eine klare Lösung. Das SCARF-Modell von David Rock liefert Führungskräften den wissenschaftlich fundierten Schlüssel: fünf soziale Grundbedürfnisse, die das Gehirn Ihrer Mitarbeiter unbewusst als Belohnung oder Bedrohung bewertet – mit direkter Wirkung auf Motivation, Leistung und Veränderungsbereitschaft. Was Sie in diesem eBook erwartet: Die 5 SCARF-Dimensionen als Konflikt-Radar: Status, Sicherheit, Autonomie, Zugehörigkeit, Fairness Neurobiologische Hintergründe: Warum Menschen nicht rational, sondern neurobiologisch reagieren Konkrete Bedrohungsfaktoren pro Dimension – und wie Sie sie als Führungskraft gezielt entschärfen Anwendung in internationalen und kulturell diversen Teams Formen guter Führung: Anerkennung, Transparenz, Partizipation und individuelle Begleitung 5 sofort anwendbare Takeaways für den Führungsalltag Für wen ist dieses eBook? Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer, die in Transformations- und Restrukturierungsprozessen Widerstände überwinden müssen. HR- und Organisationsentwickler, die Teamkonflikte nachhaltig lösen wollen. Berater, Trainer und Coaches, die ihr Methodenrepertoire neurobiologisch fundiert erweitern möchten. Ihr Nutzen auf einen Blick: Mit diesem eBook erkennen Sie unsichtbare Konflikte, bevor sie eskalieren – verstehen, warum Mitarbeiter Widerstand leisten, obwohl die Strategie stimmt – und schaffen gezielt die Rahmenbedingungen, in denen Teams mit echtem Engagement performen. Bonus: Einblicke aus über 40 Jahren Beratungspraxis von Frank A. Walter – praxiserprobte Handlungsempfehlungen, die direkt am nächsten Tag einsetzbar sind. Jetzt herunterladen – und den stillen Killer in Ihrem Team ein für alle Mal identifizieren. Die Abwicklung Ihrer Bestellung erfolgt durch unseren Reseller Digistore24 GmbH. Zum Zweck der Vertragserfüllung und Bereitstellung Ihrer gebuchten Leistungen werden Ihre Daten zwischen Digistore24 und Frank A. Walter ausgetauscht. Weitere Details zur Datenverarbeitung finden Sie in der Datenschutzerkärung. Impressum - Datenschutzerklärung	€17.00