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Vom Einstieg zum kompletten HR-System: Modul 1 bis 5 als Erweiterung zu Modul 0.
Worum geht es
Aufbauend auf Modul 0 setzt du in fünf Modulen Schritt für Schritt ein Personalmanagement-System auf. Es deckt alle Bereiche ab: von der Einstellung über Entwicklung und Bindung bis zu Veränderung, Trennung und den rechtlichen Grundlagen.
Für wen ist der Kurs
Der Kurs ist für dich geeignet, wenn du
- Modul 0 bereits kennst und jetzt in die Umsetzung gehen willst
- HR-Verantwortung trägst und alle Bereiche von der Einstellung bis zur Trennung strukturiert aufsetzen möchtest
- als Geschäftsführer*in oder Führungskraft Personalthemen selbst steuerst
- Werkzeuge suchst, die du sofort in deinem Arbeitsalltag einsetzen kannst
Produktart
Digitaler Online-Selbstlernkurs. Einmalzahlung, kein Abo.
Das ist enthalten
- 5 Module mit 15 Kapiteln
- 15 Videolektionen mit mehr als 5 Stunden Videomaterial
- 15 Handouts (PDF), zu jedem Video eines
- 2 eBooks: „Praxiserprobte KI Prompts, die im HR-Alltag wirklich helfen" und „HR-Betriebssystem"
Inhalte
- Modul 1 – Geeignete Mitarbeitende einstellen: Personalbedarf, Stellenbeschreibung, strukturierte Interviews, Onboarding in vier Phasen.
- Modul 2 – Entwicklungsperspektiven aufzeigen: Personalentwicklung in 6 Schritten, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung.
- Modul 3 – Bindung sicherstellen: Fluktuation, faire Vergütung (inkl. EU-Entgelttransparenz), Führung und Zielsteuerung (OKR/MBO), Feedback.
- Modul 4 – Abschied mit Anstand & Veränderungsmanagement: Change-Projekte, Personalplanung, Karrierepfade, Offboarding.
- Modul 5 – Die richtigen Dinge tun und die Dinge richtig tun: Arbeitsrecht, DSGVO, HR-Prozesse, HR-Strategie und Kennzahlen.
Was du daraus mitnimmst
- ein Personalmanagement-System, das alle Bereiche von der Einstellung bis zur Trennung abdeckt
- Handouts, die du direkt in deinem Arbeitsalltag einsetzt
- Sicherheit bei Einstellung, Entwicklung, Bindung und Trennung
- Empfohlener Bearbeitungszeitraum: ca. 8 Wochen
Voraussetzungen
Empfohlen wird Modul 0 als Einstieg. Es ist in diesem Paket nicht enthalten und separat oder im Komplettpaket erhältlich. Ein internetfähiges Gerät und eine stabile Internetverbindung.
Hinweis zur Rechtslage
Die Inhalte sind grundsätzlich anwendbar. Maßgeblich sind stets die jeweils geltenden lokalen Gesetze. Im Einzelfall empfiehlt sich eine arbeitsrechtliche Prüfung.
