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18 durchdachte Prompts zu HR-Themen

This offer is in German.

Quantity: 1
4,00 €

Du erhältst das E-Book (pdf) zum Download.


18 echte HR-Prompts.
Kein Prompt-Sammelsurium für deine E-Mail-Adresse.

Du hast schon zehn Gratis-Prompt-Listen heruntergeladen? Und danach nur mehr Newsletter bekommen, aber kein einziges HR-Problem gelöst?

Genau das ist das Problem mit den meisten Prompt-Sammlungen: Sie sind gemacht, damit jemand deine E-Mail-Adresse bekommt.

Das hier ist anders.

18 durchdachte Prompts für die HR-Themen, die im Alltag wirklich brennen. Von der Stellenanzeige, die wie jede andere klingt, bis zur HR-Strategie.

Jeder Prompt ist so gebaut, dass dir die KI zuerst die richtigen Fragen stellt bevor sie antwortet. Kein Auftrag im Vorbeigehen. Ein echtes Gespräch: Du gehst mit, die KI denkt mit.

Das bekommst du:
Einstieg & Überblick. HR von null aufbauen, Verwalter oder Gestalter, Struktur & Prozesse sortieren

Recruiting. Die Stellenanzeige verstehen und gutes Onboarding gestalten.

Personalentwicklung. Echten Entwicklungsbedarf erkennen, ein Entwicklungsgespräch durchführen. 

Bindung & Führung. Warum gute Leute wirklich gehen, das ehrliche Leistungsgespräch, das schwierige Mitarbeitergespräch.

Change & Trennung. Change zum Laufen bringen und/oder die professionelle Trennung druchführen.

HR Operations. Risiken früh erkennen, den Prozess finden, der klemmt, die HR-Strategie auf deiner Seite.


Über mich: Ich bin Friedrich. Seit über 25 Jahren im Personalmanagement. In Konzernen mit tausenden Mitarbeitenden genauso wie in Start-ups, wo HR bedeutete: ich, ein Laptop und viel Improvisation.

 

Die KI ist gekommen, um zu bleiben. Auch ich nutze sie täglich. Aber das schwierige Mitarbeitergespräch führt sie nicht. HR bleibt Menschenarbeit. Die KI ist das stärkste Werkzeug, das wir je hatten. Die Hand, die es führt, bist du.

Was die Prompts für dich tun: Statt vor dem leeren Blatt zu sitzen, hast du in Minuten einen Gesprächsleitfaden, eine Stellenanzeige, eine erste Struktur – deinen Rohdiamanten, den du mit deiner Erfahrung schleifst.

 

Häufige Fragen:
Brauche ich eine KI-Plus-Version? Nein. Die Prompts funktionieren auch mit den kostenlosen Versionen.

Muss ich HR-Profi sein, um die Prompts zu nutzen? Nein. Je ehrlicher und konkreter du die Rückfragen der KI beantwortest, desto besser das Ergebnis. Die Prompts stellen dir die Fragen, die du dir sonst nicht stellen würdest.

Sind die Ergebnisse rechtssicher? Die KI ist dein Sparringspartner, nicht dein Ersatz. Bei rechtlichen Themen wie Verträgen oder Kündigungen gilt immer: im Zweifel fachlich prüfen lassen.

Wie bekomme ich Zugriff? Direkt nach dem Kauf als Download und sofort einsatzbereit.

18 Prompts. Sofort einsetzbar für nur € 4.-.

Digital download - no shipping
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Genau das ist das Problem mit den meisten Prompt-Sammlungen: Sie sind gemacht, damit jemand deine E-Mail-Adresse bekommt.

Das hier ist anders.

18 durchdachte Prompts für die HR-Themen, die im Alltag wirklich brennen. Von der Stellenanzeige, die wie jede andere klingt, bis zur HR-Strategie.

Jeder Prompt ist so gebaut, dass dir die KI zuerst die richtigen Fragen stellt bevor sie antwortet. Kein Auftrag im Vorbeigehen. Ein echtes Gespräch: Du gehst mit, die KI denkt mit.

Das bekommst du:
Einstieg & Überblick. HR von null aufbauen, Verwalter oder Gestalter, Struktur & Prozesse sortieren

Recruiting. Die Stellenanzeige verstehen und gutes Onboarding gestalten.

Personalentwicklung. Echten Entwicklungsbedarf erkennen, ein Entwicklungsgespräch durchführen. 

Bindung & Führung. Warum gute Leute wirklich gehen, das ehrliche Leistungsgespräch, das schwierige Mitarbeitergespräch.

Change & Trennung. Change zum Laufen bringen und/oder die professionelle Trennung druchführen.

HR Operations. Risiken früh erkennen, den Prozess finden, der klemmt, die HR-Strategie auf deiner Seite.


Über mich: Ich bin Friedrich. Seit über 25 Jahren im Personalmanagement. In Konzernen mit tausenden Mitarbeitenden genauso wie in Start-ups, wo HR bedeutete: ich, ein Laptop und viel Improvisation.

 

Die KI ist gekommen, um zu bleiben. Auch ich nutze sie täglich. Aber das schwierige Mitarbeitergespräch führt sie nicht. HR bleibt Menschenarbeit. Die KI ist das stärkste Werkzeug, das wir je hatten. Die Hand, die es führt, bist du.

Was die Prompts für dich tun: Statt vor dem leeren Blatt zu sitzen, hast du in Minuten einen Gesprächsleitfaden, eine Stellenanzeige, eine erste Struktur – deinen Rohdiamanten, den du mit deiner Erfahrung schleifst.

 

Häufige Fragen:
Brauche ich eine KI-Plus-Version? Nein. Die Prompts funktionieren auch mit den kostenlosen Versionen.

Muss ich HR-Profi sein, um die Prompts zu nutzen? Nein. Je ehrlicher und konkreter du die Rückfragen der KI beantwortest, desto besser das Ergebnis. Die Prompts stellen dir die Fragen, die du dir sonst nicht stellen würdest.

Sind die Ergebnisse rechtssicher? Die KI ist dein Sparringspartner, nicht dein Ersatz. Bei rechtlichen Themen wie Verträgen oder Kündigungen gilt immer: im Zweifel fachlich prüfen lassen.

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Genau das ist das Problem mit den meisten Prompt-Sammlungen: Sie sind gemacht, damit jemand deine E-Mail-Adresse bekommt.

Das hier ist anders.

18 durchdachte Prompts für die HR-Themen, die im Alltag wirklich brennen. Von der Stellenanzeige, die wie jede andere klingt, bis zur HR-Strategie.

Jeder Prompt ist so gebaut, dass dir die KI zuerst die richtigen Fragen stellt bevor sie antwortet. Kein Auftrag im Vorbeigehen. Ein echtes Gespräch: Du gehst mit, die KI denkt mit.

Das bekommst du:
Einstieg & Überblick. HR von null aufbauen, Verwalter oder Gestalter, Struktur & Prozesse sortieren

Recruiting. Die Stellenanzeige verstehen und gutes Onboarding gestalten.

Personalentwicklung. Echten Entwicklungsbedarf erkennen, ein Entwicklungsgespräch durchführen. 

Bindung & Führung. Warum gute Leute wirklich gehen, das ehrliche Leistungsgespräch, das schwierige Mitarbeitergespräch.

Change & Trennung. Change zum Laufen bringen und/oder die professionelle Trennung druchführen.

HR Operations. Risiken früh erkennen, den Prozess finden, der klemmt, die HR-Strategie auf deiner Seite.


Über mich: Ich bin Friedrich. Seit über 25 Jahren im Personalmanagement. In Konzernen mit tausenden Mitarbeitenden genauso wie in Start-ups, wo HR bedeutete: ich, ein Laptop und viel Improvisation.

 

Die KI ist gekommen, um zu bleiben. Auch ich nutze sie täglich. Aber das schwierige Mitarbeitergespräch führt sie nicht. HR bleibt Menschenarbeit. Die KI ist das stärkste Werkzeug, das wir je hatten. Die Hand, die es führt, bist du.

Was die Prompts für dich tun: Statt vor dem leeren Blatt zu sitzen, hast du in Minuten einen Gesprächsleitfaden, eine Stellenanzeige, eine erste Struktur – deinen Rohdiamanten, den du mit deiner Erfahrung schleifst.

 

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Brauche ich eine KI-Plus-Version? Nein. Die Prompts funktionieren auch mit den kostenlosen Versionen.

Muss ich HR-Profi sein, um die Prompts zu nutzen? Nein. Je ehrlicher und konkreter du die Rückfragen der KI beantwortest, desto besser das Ergebnis. Die Prompts stellen dir die Fragen, die du dir sonst nicht stellen würdest.

Sind die Ergebnisse rechtssicher? Die KI ist dein Sparringspartner, nicht dein Ersatz. Bei rechtlichen Themen wie Verträgen oder Kündigungen gilt immer: im Zweifel fachlich prüfen lassen.

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