Sofortiger digitaler Zugang zum Online Kurs im Mitgliederbereich. Die Zugangsdaten werden unmittelbar nach dem Kauf per E-Mail zugesandt.
Leistung steuern, Entwicklung sichern: mit einem System, das im Arbeitsalltag funktioniert.
Worum geht es
Das Modul zeigt dir, wie du Personalentwicklung aus den Unternehmenszielen ableitest, in sechs Schritten planst und umsetzt und Talente sowie Führungskräfte gezielt förderst.
Für wen ist das Modul
Das Modul ist für dich geeignet, wenn du
- Weiterbildung bisher eher nach Zufall oder auf Zuruf vergibst
- Personalentwicklung bedarfsorientiert planen und messbar machen willst
- Potenzialträger*innen erkennen und im Unternehmen halten möchtest
- Führungskräfte systematisch entwickeln willst
Produktart
Digitaler Online-Selbstlernkurs, Einzelmodul. Einmalzahlung, kein Abo.
Das ist enthalten
- 3 Kapitel mit 3 Videolektionen
- mehr als 49 Minuten Videomaterial
- 3 Handouts (PDF), zu jedem Video eines
Inhalte
- Kapitel 1 – Grundlagen: Begriff und Aufgaben der Personalentwicklung, Ableitung aus den Unternehmenszielen, generationenübergreifende Führung
- Kapitel 2 – Der PE-Zyklus in 6 Schritten: von der Bedarfsanalyse über Zielsetzung und Durchführung bis zu Erfolgskontrolle und Transfersicherung
- Kapitel 3 – Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung: Potenzialträgerinnen und -träger erkennen, Entwicklungspfade gestalten, Führungskräfte systematisch entwickeln
Was du daraus mitnimmst
Du kannst Personalentwicklung bedarfsorientiert planen, durchführen und auswerten, statt Weiterbildung nach dem Zufallsprinzip zu vergeben.
Einordnung in die Kursreihe
Modul 2 ist Teil der Kursreihe „Personalmanagement verstehen“ (Modul 0 bis 5) und eigenständig nutzbar. Die weiteren Module sind einzeln oder im Komplettpaket erhältlich.
Voraussetzungen
Keine HR-Vorkenntnisse nötig. Ein internetfähiges Gerät und eine stabile Internetverbindung.
Hinweis zur Rechtslage
Die Inhalte sind grundsätzlich anwendbar. Maßgeblich sind stets die jeweils geltenden lokalen Gesetze. Im Einzelfall empfiehlt sich eine arbeitsrechtliche Prüfung.
