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Modul 4: MOVE. Veränderung führen, Workforce Planning & Trennung.

Veränderungen werden angekündigt, aber nie wirklich umgesetzt? Das Team blockt, und keiner weiß, wie man den Widerstand löst? Und wenn morgen drei Schlüsselpersonen kündigen....hast du überhaupt einen Plan?

Change scheitert nicht an der Strategie. Er scheitert an den Menschen und am fehlenden System.

Modul 4 gibt dir das Werkzeug für die schwierigsten Momente im HR-Alltag:

✓ Veränderungsmanagement & Change-Kompetenz: Typische Change-Fehler erkennen, Widerstand verstehen statt bekämpfen, dein nächstes Change-Projekt richtig aufsetzen

✓ Workforce Planning, Arbeitsrecht & Karrierepfade: Operativ, taktisch und strategisch planen, wer wann gebraucht wird, Karrierepfade bauen, die gute Leute halten

✓ Offboarding: Trennungsgespräche professionell und menschlich führen, Wissenstransfer sichern, Image und Team schützen

Das Ergebnis: Du steuerst Veränderung so, dass sie ankommt und bleibt....und trennst dich, wenn nötig, professionell, sauber und fair. Kein teurer Berater. Sofort anwendbar.

Inklusive Videos und Lerntransfer-Workbooks für deine tägliche Praxis. Sofortiger Zugang.