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Modul 5: HR OPERATIONS. Recht, Prozesse & Strategie aus einem Guss.
HR fühlt sich eher wie Chaos an als wie System? Verträge, Kündigungen, DSGVO und irgendwo lauert immer ein Risiko, das du erst zu spät siehst? Und am Ende des Jahres weißt du selbst nicht, wofür HR eigentlich steht?
Das ist kein Kapazitätsproblem. Das ist ein fehlender roter Faden.
Modul 5 bringt alle Einzelteile zu einem tragfähigen System zusammen:
✓ Recht, Administration & Digitalisierung: HR als Haftungsschutz für die Geschäftsführung, Risiken in Verträgen und Dokumentation früh erkennen, IT-Systeme sinnvoll nutzen
✓ Prozessdenken, Arbeitsrecht & DSGVO: Vom Ergebnis her denken statt Tätigkeiten verwalten, Kollektivvertrag (in Österreich), Vertragsstart, Auszeiten und Beendigung sauber im Griff, Fairness statt Bauchgefühl
✓ HR-Strategie & Kennzahlen: Die Kennzahlen, die wirklich zählen, deine HR-Arbeit auf eine Seite verdichten. 3 Schwerpunkte, klare Maßnahmen, ein Erfolgsmaßstab
Das Ergebnis: HR wird vom Verwalter zum echten Wertschöpfer. Rechtssicher, prozessorientiert, digital. Kein teurer Berater. Sofort anwendbar.
Inklusive Videos und Lerntransfer-Workbooks für deine tägliche Praxis. Sofortiger Zugang.
