Frauen in Führung
Handlungsfähig bleiben, wenn zwei Dinge gleichzeitig von Ihnen gefordert werden.
Klar sein und nicht anecken. Entscheiden und zugänglich bleiben. Verantwortung übernehmen und andere in Verantwortung lassen.
Führung bringt Situationen mit sich, in denen es nicht die eine richtige Antwort gibt. Genau dort setzt Frauen in Führung an.
Das begleitete Coachingprogramm richtet sich an Frauen mit Führungsverantwortung, die an ihren konkreten Situationen arbeiten möchten. Nicht, um souveräner zu wirken oder sich stärker durchzusetzen. Sondern um auch dann klar und handlungsfähig zu bleiben, wenn widersprüchliche Anforderungen gleichzeitig bestehen.
Grundlage sind die neun Dimensionen des S.O.V.E.R.E.I.G.N. Leadership Model®. Zu jeder Dimension erhalten Sie Material zum Selbststudium. Die eigentliche Arbeit findet in einer festen Gruppe mit maximal neun Teilnehmerinnen statt.
In jedem Termin verbinden wir einen kurzen Impuls mit intensiver Fallarbeit an realen Führungssituationen aus der Gruppe. So entwickeln Sie neue Perspektiven und konkrete Handlungsmöglichkeiten für Ihren Führungsalltag.
Im Programm enthalten sind:
• 10 Online-Coachingtermine à 2 Stunden
• Arbeit mit den neun Dimensionen des S.O.V.E.R.E.I.G.N. Leadership Model®
• Intensive Fallarbeit in einer festen Gruppe
• Visualisierungen, Lehrtafeln und Arbeitsblätter zu allen neun Dimensionen
• Notknopf-Karten für herausfordernde Situationen
• Zugang zum Fundament-Kurs während der gesamten Programmlaufzeit
• Maximal 12 Teilnehmerinnen
• 2 Einzelcoachings inklusive
Zeitraum: 14. Januar bis 3. Juni 2027
Termine: donnerstags von 12:00 bis 14:00 Uhr, in der Regel alle 14 Tage
Ort: online
Investition:
3.980 € netto bei Einmalzahlung
oder 6 Raten à 716,40 € netto
Zusätzlich können Sie bei Bedarf individuelle 90-minütige Führungscoachings buchen.
Neun Plätze. Eine feste Gruppe. Konkrete Situationen.
Wenn Sie Führung nicht nur verstehen, sondern gerade in schwierigen und widersprüchlichen Situationen bewusst gestalten möchten, sichern Sie sich Ihren Platz bei Frauen in Führung.