Nachwuchs in Führung
Führen, bevor die Rolle sitzt. Für die ersten Jahre, in denen Verantwortung und Erfahrung gleichzeitig wachsen.
Am Anfang kommt die Verantwortung oft schneller als die Sicherheit.
Sie führen Menschen, die gestern noch Kolleginnen und Kollegen waren. Sie arbeiten mit Mitarbeitenden, die deutlich länger im Unternehmen sind. Sie sollen entscheiden, obwohl Ihnen der Erfahrungsvorrat fehlt, auf den andere längst zurückgreifen können.
Genau dort setzt Nachwuchs in Führung an.
Das begleitete Coachingprogramm richtet sich an Menschen in ihrer ersten Führungsrolle, von den ersten Monaten bis etwa zwei Jahre Erfahrung. Auch wenn Sie noch keine formale Personalverantwortung haben, aber bereits führen sollen, ist das Programm für Sie geeignet.
Grundlage sind die neun Dimensionen des S.O.V.E.R.E.I.G.N. Leadership Model®. Zu jeder Dimension erhalten Sie Material zum Selbststudium. Im Mittelpunkt steht die Arbeit an konkreten Situationen aus Ihrem eigenen Führungsalltag.
Denn gerade am Anfang brauchen Sie nicht nur weitere Methoden. Entscheidend ist, auch unter Druck klar zu bleiben, Situationen besser einzuordnen und bewusst handeln zu können.
Im Programm enthalten sind:
• 10 Online-Coachingtermine à 2 Stunden
• Arbeit mit den neun Dimensionen des S.O.V.E.R.E.I.G.N. Leadership Model®
• Intensive Fallarbeit an konkreten Führungssituationen
• Feste Gruppe mit maximal 12 Teilnehmenden
• Visualisierungen, Lehrtafeln und Arbeitsblätter zu allen neun Dimensionen
• Notknopf-Karten für herausfordernde Situationen
• Zugang zum Fundament-Kurs während der gesamten Programmlaufzeit
• 2 Einzelcoachings inklusive
Zeitraum: 20. Januar bis 26. Mai 2027
Termine: mittwochs von 17:00 bis 19:00 Uhr, alle 14 Tage
Ort: online
Investition:
3.200 € netto bei Einmalzahlung
oder 6 Raten à 576 € netto
Zusätzlich können Sie bei Bedarf individuelle Führungscoachings buchen.
12 Plätze. Eine feste Gruppe. Konkrete Situationen aus Ihren ersten Führungsjahren.
Wenn Sie nicht darauf warten möchten, dass Führung irgendwann durch Erfahrung leichter wird, sondern von Anfang an bewusst mit Ihrer Verantwortung umgehen möchten, sichern Sie sich Ihren Platz bei Nachwuchs in Führung.